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抖音招聘号,月入1-2W

langya 活动线报

项目介绍:

因为特殊原因,导致现在的企业生存难,企业离职率高,员工变动量大;而我们找不到好的工作;加上现在很多年轻人不愿意上班,都喜欢去送外卖或者创业,相对自由一点的工作。

据官方数据显示,BOSS直聘当下日活量高达1亿,市值翻了一倍多。


正是因为传统招聘App的存在,企业招聘首先要成为会员,还要办理各种招聘套餐,招聘成本高;而我们想要找到好的工作,提高简历曝光率,需要开通会员等等原因;才会衍生出抖音招聘这样一个新兴领域。

 抖音招聘号,月入1-2W 第1张

不用出镜,把工作情况、单日薪资、工作要求,无脑发布到抖音;视频制作方式简单,看了同行数据之后,发现真人出镜的视频数据比较好。


项目收益:


招聘分为淡季和旺季,旺季单月收益高达2万左右,淡季也有六七千。

以杭州人力资源市场的佣金为例,岗位不同,佣金不同,大概在400-700左右。


操作思路:


1、办理营业执照,开通蓝V账号。


2、对接人力资源公司,通过抖音、百度可以找到,最好去当地人才市场或者通过地图搜索当地附近的人力资源公司;可以和多家人力资源公司合作,招聘岗位增多,求职者对接到企业的几率也会高很多。


3、整理招聘岗位,人力资源公司给我们提供企业招聘信息后,把所有企业招聘岗位进行统计,便于后期跟求职者进行对接。


4、找到对标账号,查看学习并且搭建完善账号资料。


5、选择视频方式,一种是真人出镜,口播的方式,把工厂的招聘需求说出来,让大家知道这个工厂在招聘;另一种是案例图中图文的方式,将工厂需求做好图文整理发布即可。


6、求职对接,把求职者从抖音引流到私域,每天在朋友圈宣传,抖音视频要保持新鲜日更。


疑问解答:

Q:如果现在招到一个人,可以马上拿到佣金吗?

A:不同企业不同的标准,一般是做满10天或者一个月,才会结算佣金。


Q:所有招聘都是本地人吗?

A:不单是本地,外地人比较多,部分企业入职满一个月后会报销车费。


细节问题:

招聘视频一定要每天更新,15秒左右就可以,把薪酬和工作地点写在封面上,薪酬才是吸引求职者的关键信息。


文案中也要体现招聘位置信息,让抖音推荐一些想找工作,并且目的地和你招聘信息一致的精准人群。


账号必须升级企业账号,因为内容属于营销,并且账号首页可以留下电话,方便求职者和你沟通。


判断人力资源公司,要求注册资金不少于10万元,还要有人力资源服务许可证,一本中介师资格证和4本中介员资格证,满足这几条,就可以放心合作了。

想在这个项目长期赚到钱,可以考虑自己开公司,不仅能赚到企业给的佣金,还能获得企业的长期管理费。



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